Eine klare Leseempfehlung für alle, die Unternehmen, Teams oder Mitarbeitende zu führen haben.

✮ ✮ ✮ ✮ ✮ Rating Five Stars: 2. Auflage 2021

Auf rund 350 Seiten gibt der Autor unfassbar viele Tipps, mit denen das Performancemanagement und und die Zielvereinbarungsgespräche wieder Spaß machen. Im Untertitel des Buchs steht, um was es hier primär geht: den Aufwand reduzieren und den Nutzen zu maximieren.

Anke K.

Quelle: Amazon