Führungskräftetraining

Wie beurteilen Kunden, Auftraggeber, Führungskräfte und Mitarbeitende unsere Performance Management Dienstleistungen?

Empfehlungen: Performance Management Referenzen

Performance Management Services | Wir unterstützen Unternehmensleitungen, Personalleitungen, Fach- und Geschäftsbereichsleitungen bei der Konzeption und Einführung von Performance Management Systemen. Neben der Unternehmensberatung, die sich auf die strategieorientierte Gestaltung und Implementierung von Performance Management Systemen richtet, bieten wir unsere Unterstützung bei der Umsetzung an. Zu diesen Services gehören insbesondere Coachings und Performance Management Trainings für Führungskräfte, für Mitarbeitende und Teams. Daneben kann Gunther Wolf für unternehmensspezifisch oder unternehmensübergreifend ausgerichtete Performance Management Vorträge und Seminare gebucht werden. Wie zufrieden sind Auftraggeber und Teilnehmende? Lesen Sie hier, was unsere Kunden sagen.

Performance Management einfach erklärt

Performance Management einfach erklärt

Performance Management Pro & Contra | Welchen Nutzen bringt das Performance Management den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, der Führungskraft, der Unternehmensleitung und dem Personalmanagement? Welcher Aufwand ist demgegenüber mit dem Performance Management verbunden? Welche Vorteile bietet die Zielvereinbarung den Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Teams? Wie kann das Führen mit Zielen oder das Formulieren von Objectives & Key Results die Vorgesetzten stärken und entlasten? Für alle, die sämtliche Methoden, Instrumente und Effekte des Performance Managements kennen und deren Vorteile vollumfänglich nutzen wollen, gibt es nun ein Erklärvideo. Gunther Wolf beantwortet alle Fragen, die man ihm üblicherweise in seinen Führungskräftetrainings und Workshops stellt.

Performance Management Buch: Leserstimmen und Rezensionen

Leserstimmen zu dem Buch über Performance Management

Leserstimmen zum Buch Performance Management | Wie unterscheidet sich dieses Buch über Performance Management von der traditionellen Performance Management Literatur? Welcher Nutzen verbindet sich mit diesem Buch für Führungskräfte und Unternehmensleitungen? Können die Fachkräfte aus Personalmanagement, Führungskräfteentwicklung und Führungskräftetraining für ihre Arbeit hilfreiche Inhalte erwarten? Empfehlen die Leser es weiter? Machen Sie sich ein Bild: Lesen Sie hier die Rezensionen der Wirtschaftsbuch-Kritiker und Meinungen der Leser.