Wechselwirkung: Mitarbeiterbindung und Performance Management
Literatur Performance Management und Mitarbeiterbindung | Welcher Zusammenhang besteht zwischen der Mitarbeiterbindung auf der einen Seite und dem Performance Management bzw. Performance Improvement auf der anderen Seite? Warum sollten sich Unternehmensleitungen und Führungskräfte noch etwas bewusster als bislang mit der Stärkung von Mitarbeiterloyalität befassen? Wie können sie die Mitarbeiterverbundenheit aktiv stärken und steuern? Bei welchen Mitarbeitenden führt solides Performance Management tendenziell zu Mitarbeiterunzufriedenheit und bei welchen eher zu einer Verbesserung der Mitarbeiterbindung? Warum gilt der mitarbeiterzentriert erfolgsorientierte Führungsstil als besonders zukunftstauglich? Was ist unter mitarbeiterzentrierter Erfolgsorientierung genau zu verstehen? Die Antworten auf all diese Fragen, ein paar Beispiele und zwei Buchtipps finden Sie in diesem Beitrag.