Performance Management Projekt

Wie beurteilen Kunden, Auftraggeber, Führungskräfte und Mitarbeitende unsere Performance Management Dienstleistungen?

Empfehlungen: Performance Management Referenzen

Performance Management Services | Wir unterstützen Unternehmensleitungen, Personalleitungen, Fach- und Geschäftsbereichsleitungen bei der Konzeption und Einführung von Performance Management Systemen. Neben der Unternehmensberatung, die sich auf die strategieorientierte Gestaltung und Implementierung von Performance Management Systemen richtet, bieten wir unsere Unterstützung bei der Umsetzung an. Zu diesen Services gehören insbesondere Coachings und Performance Management Trainings für Führungskräfte, für Mitarbeitende und Teams. Daneben kann Gunther Wolf für unternehmensspezifisch oder unternehmensübergreifend ausgerichtete Performance Management Vorträge und Seminare gebucht werden. Wie zufrieden sind Auftraggeber und Teilnehmende? Lesen Sie hier, was unsere Kunden sagen.

Performance Management Videos

Performance Management Video

Videos Performance Management | Wer nach Videos über Performance Management, Performance Measurement, Potenzial Management, Performance Improvement, turnusmäßige Zielvereinbarungen oder das tägliche Führen mit Zielen sucht, sucht sich im wahrsten Sinne des Wortes oftmals einen Wolf. Gunther Wolf ist Gründer des Projekts Performance Management und Autor des Standardwerks über Performance Management. Finden Sie hier Videos rund um das Thema „Performance Management“. Erklärvideos, Definitionen, Beispiele, Praxisfälle, Interviews, praktische Tipps und hilfreiche Informationen.

Performance Management

Performance Management, Performance Measurement, Potenzial Management, Performance Improvement

Projekt Performance Management | Der Startschuss für dieses Projekt fiel mit dem Buch über Performance Management. Autor dieses Buchs und Initiator des Projekts ist der Performanceberater Gunther Wolf. Es richtet sich speziell an Führungskräfte aller Ebenen, die Wert auf die Steigerung der Potenziale und der Performance von Mitarbeitenden, Teams und Unternehmen legen. Im Fokus stehen Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Bereichsleitungen, Leitungen von Business Units, Vorstände, Geschäftsführung und Anteilseigner von Unternehmen und Organisationen. Unser erklärtes Ziel ist, ihnen bei ihren Aufgaben im Bereich von Performance Management, Performance Measurement, Potenzial Management und Performance Improvement unterstützen. Das Projekt Performance Management richtet sich zudem an Fachkräfte des Personalmanagements sowie an Coaches, Trainerinnen und Trainer, die ihrerseits Führungskräfte auf ihre Aufgaben im Bereich von Performance Management und Zielvereinbarungen vorbereiten.