Wenn meine Mitarbeiter morgens aufstehen und es sie stresst, dass sie arbeiten müssen, haben wir ein Problem. Jeder Mitarbeiter soll ein Grinsen im Gesicht haben und voller Neugier den neuen Tag beginnen. Nicht jeder Arbeitstag ist einfach, aber in einem motivierten und engagierten Team fällt jede Arbeit leichter. Auch ich bin lieber abends müde von einem langen, erfolgreichen Arbeitstag als ausgelaugt von demotivierendem Nichtstun oder durch eine mich überfordernde Tätigkeit. Ebenso bedarf es manchmal eines bereinigenden Gewitters, um die Arbeitsatmosphäre wieder in ein angenehmes Klima zu versetzen. Dies ist nur mit einem guten Führungsteam möglich. Entwickeln Sie Ihre Mitarbeiter weiter, getreu dem Motto „fördern und fordern“. Zielvereinbarungsgespräche, Mitarbeiterbefragungen, variable Vergütung und SMARTe Ziele sind die passenden Instrumente, um intrinsische und extrinsische Motivation zu fördern. Hohe Motivation wirkt ansteckend und strahlt positiv auf das gesamte Unternehmen aus.
Julian Weste
Geschäftsführer PLUSCARD GmbH
Gastkommentar im Buch Performance Management ab 2. Auflage 2021.
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