Zielvereinbarungen sind im Vertrieb nach wie vor essenziell – allerdings müssen sie auch zur Arbeitsweise passen. Vereinbarungen, die über ein Jahr oder länger laufen, motivieren nicht jedes Teammitglied. Immer häufiger erschüttern tiefgreifende Veränderungen bis hin zu Krisen die gesamte Wirtschaft, ganze Branchen oder einzelne Märkte. Jahresziele können sich nach wenigen Monaten als unerreichbar herausstellen. Um Mitarbeiter dennoch zu motivieren, helfen individuelle Vereinbarungen, die sich auf kürzere Zeiträume beziehen und auch in der jeweils aktuellen Situation erreichbar sind.
Martin Limbeck
Geschäftsführer, LIMBECK GROUP
Gastkommentar im Buch Performance Management ab 2. Auflage 2021.
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