Performance Management Know how: Wissenswertes, Tipps, Trends und Termine

Performance Management Know-how

Performance Management Know-how | Erfahren Sie hier alles, was Sie über Performance Management Systeme, Performance Management und Performance wissen möchten. Nutzen Sie kostenlose Checklisten, Software, Vorlagen und andere Tools für Ihre anstehenden Aufgaben beim Management von Mitarbeiterperformance, Teamperformance und Unternehmensperformance. Finden Sie Best Practices, Fallbeispiele und Muster aus den Bereichen Performance Management, Performance Messung (Performance Measurement), Performance-Steigerung (Performance Improvement) sowie aus dem angrenzenden Bereich des Potenzialmanagements. Finden Sie wertvolle Informationen über Performance-Management-Beratung und Coaching von Unternehmensleitungen, Personalleitungen und Führungskräften. Erfahren Sie Termine für empfehlenswerte Seminare, Workshops, Vorträge, Trainings und Weiterbildungsveranstaltungen speziell über Performance Management Methoden, Instrumente und Abläufe. Lesen Sie interessante Studienergebnisse, wissenschaftliche Definitionen, Bücher und aktuelle Performance-Management-Literatur.

Standpunkte und Perspektiven zu Performance Management

Performance Management Perspektiven | Rund 40 führende Experten aus Wirtschaft, Wissenschaft und Politik haben bei Gunther Wolfs Buch über Performance Management mitgewirkt. Wie Rosinen in einen Kuchen hat der Autor all diese Beiträge an passender Stelle in das Buch eingestreut. Finden Sie hier verschiedene Standpunkte und Perspektiven zu Performance Management. Erfahren Sie unterschiedliche Sichtweisen und Meinungen zu Potentialmanagement und Performance Improvement. Lesen Sie, was führende Unternehmensleitungen aus der Praxis zur Steigerung der Performance von Mitarbeitenden, Teams und Unternehmen empfehlen.

Performance Management

Performance Management, Performance Measurement, Potenzial Management, Performance Improvement

Projekt Performance Management | Der Startschuss für dieses Projekt fiel mit dem Buch über Performance Management. Autor dieses Buchs und Initiator des Projekts ist der Performanceberater Gunther Wolf. Es richtet sich speziell an Führungskräfte aller Ebenen, die Wert auf die Steigerung der Potenziale und der Performance von Mitarbeitenden, Teams und Unternehmen legen. Im Fokus stehen Teamleitungen, Abteilungsleitungen, Bereichsleitungen, Leitungen von Business Units, Vorstände, Geschäftsführung und Anteilseigner von Unternehmen und Organisationen. Unser erklärtes Ziel ist, ihnen bei ihren Aufgaben im Bereich von Performance Management, Performance Measurement, Potenzial Management und Performance Improvement unterstützen. Das Projekt Performance Management richtet sich zudem an Fachkräfte des Personalmanagements sowie an Coaches, Trainerinnen und Trainer, die ihrerseits Führungskräfte auf ihre Aufgaben im Bereich von Performance Management und Zielvereinbarungen vorbereiten.