Gute Führungskräfte kennen die Lebenssituationen ihrer Mitarbeitenden. Sie sorgen für ein wertschätzendes Arbeitsklima, leben Werte, Haltungen und Ziele vor. Familienbewusstes Führungsverhalten gehört zu den Kernaufgaben einer modernen Führungskraft im Rahmen einer familienorientierten Personalpolitik, die in der rheinland-pfälzischen Landesverwaltung gelebt wird. Im Wettbewerb um die klügsten Köpfe hat sich die rheinland-pfälzische Landesregierung selbst Leitlinien für gutes Führungsverhalten gesetzt und investiert in Diversität auf allen Führungsebenen. Neben einem sinnstiftenden, sicheren Arbeitsplatz im Dienste der Allgemeinheit sorgen persönliche Potenzialanalysen, regelmäßige Perspektivgespräche, individuelle Fortbildungen, betriebliches Gesundheitsmanagement oder Mentoring für weibliche Nachwuchsführungskräfte für Arbeitszufriedenheit, Motivation und Mitarbeiterbindung.
Malu Dreyer
Ministerpräsidentin von Rheinland-Pfalz
Gastkommentar im Buch Performance Management ab 2. Auflage 2021.
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